Inställningar för sjukfrånvaro
Här ställer du in hur systemet ska hantera återkommande sjukfrånvaro – och när det ska skickas notiser. På så vis kan du fånga upp tidiga tecken på hög sjukfrånvaro och agera i tid, t.ex. med stöd eller rehabiliteringssamtal.
Så här hittar du hit
Hur många tillfällen ska registreras innan notis skickas?
-
Ange hur många sjukfrånvarotillfällen en person kan ha innan en notis triggas
-
Exempel: om du anger 7 skickas en notis efter det sjunde tillfället
Hur många dagar ska perioden vara?
-
Här ställer du in hur långt tillbaka systemet ska räkna från
-
Exempel: 270 dagar innebär att systemet tittar på sjukfrånvaro under de senaste 270 dagarna
Notiser – vem ska få dem?
-
Lägg till den eller de personer som ska få en notis när en anställd passerat gränsen för antal sjukfrånvarotillfällen
-
Klicka på Lägg till mottagare för att lägga till HR, chef eller annan ansvarig